■“對照三嚴三實 反思十不十欠”——十問全省縣處級以上干部系列評論之六
□金巖
馮夢龍在《古今談概》里講了一個故事，說東漢末年的司馬徽，從不談論別人的短處，不管善惡都說好。司馬徽這樣的“好好先生”，在當今的領導干部中不難找到“嫡傳弟子”。
大家應該有印象，在去年全國各地開展的民主生活會上，諸如此類的自我批評很多：“我平時工作怕得罪人，為了‘一團和氣’有話不說?！?/p>
“不傷老鼠不傷貓，你好我好大家好”，就是不敢觸及矛盾，扶正祛邪勇氣欠缺。這是明哲保身，怕誤解、怕吃虧，信奉多栽花、少栽刺的市儈哲學。
這種“不嚴不實”在黨內(nèi)政治生活中的具體表現(xiàn)為：批評自己避重就輕，批評別人怕傷和氣，變相吹捧；對下級工作哄著、成績捧著、問題捂著、缺點順著，甚至干部出現(xiàn)嚴重問題也不批評不制止不糾正；在人際關系上庸俗化，講感情不講原則，重關系不問是非，相互利用而不顧大局。
我們耳聞的“公函求情”、官員判了刑依舊照領薪水等諸多事件，背后恐怕都站著一幫子“好好先生”，都站著一群欠缺扶正祛邪勇氣的領導干部。
這樣做老好人，實質(zhì)上做壞人。回避矛盾，遮蔽真相，無疑掩護和縱容了干部的錯誤思想和言行，使一部分人在錯誤的路上越走越遠，甚至滑入犯罪的深淵。
這樣做老好人，實質(zhì)上做罪人。不分是非，失掉基本的組織和政治原則，讓正氣得不到發(fā)揚，歪風邪氣得不到遏制，會敗壞一個單位一個集體的風氣?！昂煤孟壬痹龆?，會進一步腐蝕和瓦解我們的隊伍。
歷任齊國三公大夫的晏子委派高糾為自己管理家政，三年后高糾被辭退。晏子解釋說：“高糾跟隨我三年，卻從未輔正我的缺陷，留他在身邊有什么用呢？”
領導干部若總擺著“大肚佛”形象、“和事佬”面孔、“滾滾圓”樣子，可能惹人喜歡，但是如何能引領政治風尚、如何能擔當改革重任。這樣的人留在領導位置上有什么用呢？
縣處級以上領導干部不妨問一下自己，是不是“好好先生”、是不是奉行“好人主義”。
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